Questão 5 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Qual a principal característica da educação corporativa que a diferencia do treinamento pontual?
Questão
Questão 5 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
Qual a principal característica da educação corporativa que a diferencia do treinamento pontual?
Alternativas
A) Não contribui para a competitividade da empresa.
B) Não utiliza tecnologias digitais.
C) Foca apenas em habilidades técnicas.
D) É um sistema de desenvolvimento de pessoas que alinha as estratégias de aprendizagem aos objetivos de negócio da organização.
E) É restrita a um pequeno grupo de colaboradores.
Explicação
A educação corporativa se diferencia do treinamento pontual por ser contínua, sistêmica e estratégica. Em vez de ações isoladas para resolver necessidades imediatas, ela estrutura um sistema de desenvolvimento de pessoas (programas, trilhas, universidades corporativas, gestão do conhecimento etc.) que conecta a aprendizagem às competências críticas e às metas do negócio, apoiando resultados e competitividade da organização.
Assim:
- Treinamento pontual: ação específica, geralmente de curto prazo e focada em uma necessidade imediata.
- Educação corporativa: visão integrada e de longo prazo, alinhada ao planejamento estratégico e à estratégia organizacional.
Por isso, a alternativa correta é a D.