Administração: A previsão de demanda é normalmente baseada nos dados de consumo existentes no passado (recente ou longínquo) da organização. A seguir, assinale a alternativa que, pela falta de experiência do administrador, NÃO prejudica o desempenho organizacional, induzindo o administrador a buscar um método simples e ineficiente de previsão.

Para identificar a alternativa correta, precisamos localizar qual fator decorre da falta de experiência do administrador e o induz a escolher um método simples e ineficiente de previsão, mas que não prejudica o desempenho organizacional.

1. Em previsão de demanda, administradores pouco experientes podem cair em armadilhas comportamentais: confiar demais na própria intuição, escolher métodos “rápidos” por vaidade/autoimagem, ou evitar análises mais robustas.

2. Entre as opções, várias representam problemas que prejudicam diretamente o desempenho organizacional:

• Cobrança insuficiente: reduz controle/resultado, tende a piorar desempenho.
• Falta de concorrência: pode gerar acomodação e ineficiência.
• Falta de perspectiva: prejudica planejamento e decisões.
• Estratégia (no sentido de sua ausência/deficiência): afeta desempenho.
• Coleguismo: favorece decisões não técnicas (indicação/amizade), podendo degradar desempenho.
• Baixa motivação: reduz produtividade e performance.

3. Apelos narcisistas se relacionam diretamente com a inexperiência gerencial no sentido de buscar soluções “simples” para manter a autoimagem (ex.: “eu sei prever no olho”), preferindo métodos superficiais. Apesar de poder levar a um método de previsão ineficiente, isso não necessariamente implica, por si só, um prejuízo imediato e inevitável do desempenho organizacional (diferente de baixa motivação, falta de perspectiva etc., que já são danosas em qualquer cenário).

Assim, a alternativa que melhor atende ao enunciado é Apelos narcisistas.

Alternativa correta: (a).