82% confiançaPara entendimento da importância do plano de carreira é importante reconhecer como se estrutura a carreira profissional. Carreira profissional é um termo amplamente utilizado, porém sua definição não está clara e uniforme, pois esta pode assumir significados diferentes, no entanto, diversos autores trazem definições acerca dos seus estudos. Considere as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. I – Carreira é o que é relativo à mobilidade ocupacional, à estabilidade profissional, ou uma vida profissional bem estruturada e até a ideia de progresso constante. II - Carreira como associada às experiências e atividades relacionadas ao campo pessoal, sendo uma sequência de atitudes e comportamentos pessoais durante o período que ele integra a organização. III - Carreira são sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante toda a vida do indivíduo. IV - Carreira é oriunda do latim medieval via carraria, que quer dizer estrada rústica para carros.administracaocarreira-profissionalgestao-de-pessoas
95% confiançaAponte a alternativa que melhor define o conceito de Planejamento de Carreira.administracaocarreira-e-desenvolvimento-profissionalgestao-de-pessoas
86% confiançaDiversos campos produtivos sofreram o impacto da recessão econômica, fazendo com que as empresas restringissem programas de carreiras ou de elevação de cargos ou salários. Conforme matéria da Infomoney, existem áreas em que os salários irão de R$ 3.500,00 a R$ 26.000,00. Embora atualmente haja um cenário deficitário e não muito favorável, há setores que terão superavit e terão destaques importantes, por transitar em todos os outros espaços de trabalho. Assinale a alternativa que traz esse setor.administracaocarreiras-e-salariosmercado-de-trabalho
90% confiançaSobre as mensagens chaves, relacione os itens com seus significados. 1 – Habilidades comportamentais 2 – Alfabetização digital 3 – Desafio na Retenção de talentos 4 – Contratação por projetos ( ) Um modelo vivenciado na pandemia e que será explorado como modelo de contratação no futuro. ( ) Pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas por aspectos comportamentais. ( ) Independente do cargo ou função todos na organização devem se manter atualizado sobre a sua existência tecnológica. ( ) O home office alavancou este cenário, por levar os profissionais a todos no mundo.administracaogestao-de-pessoasmercado-de-trabalho
82% confiançaExistem quatro pilares para um planejamento de carreira. Relacione os pilares com seus respectivos conceitos. 1 – Pessoal 2 – Competência 3 – Mercado de trabalho 4 – Plano de ação ( ) Está relacionado à identificação de seus valores, talentos e interesses. ( ) É preciso fazer uma lista de todas as suas competências técnicas e habilidades gerais. ( ) Priorize a área, o cargo e a função que vai ao encontro de seus interesses e analise os requisitos, as competências necessárias e as oportunidades. ( ) Manter o foco em seus objetivos e determine as ações estratégicas mais adequadas ao alcance de sua meta.administracaocarreira-e-mercado-de-trabalhodesenvolvimento-profissional
84% confiançaSobre a história da Stone e do canal de Franquias: Estão corretas.administracaoempreendedorismonegocios
86% confiançaA clareza de informação e da estrutura organizacional em uma organização traz entendimento em todos os níveis hierárquicos quando se realiza o plano de negócios. Sobre o plano de negócios, assinale a alternativa correta: I. Quando a organização busca eficiência em seus processos, é primordial pensar no aproveitamento do layout e espaço físico. II. A mão de obra qualificada em uma organização ajuda nas resoluções de problemas e desafios diários. III. Pode-se afirmar que o planejamento do plano de negócios é a parte mais importante e deve ser realizado diariamente para que as informações estejam coesas.administracaoempreendedorismogestao-organizacional
92% confiançaMarina sempre teve dificuldades de trabalhar em qualquer empresa, pois seus valores são diferentes das organizações. Ela almeja mudar o mundo positivamente, por isso, resolveu abrir seu próprio negócio para ganhar dinheiro e manter seus valores e ideais. Analisando essa história, qual tipo de empreendedora Marina se enquadra?administracaoempreendedorismoempreendedorismo-social
92% confiançaCom base nesta afirmação, leia as alternativas e assinale a que corresponde ao plano de negócios: I. Para realizar um plano de negócio deve-se utilizar de uma estrutura bem burocrática e que nem sempre o sucesso será garantido. II. O plano de negócios elaborado de forma correta serve como documento para solicitação de empréstimo ao banco ou agência financeira. III. Uma das fases do plano de negócios é a análise de mercado que contribui maximizar as fraquezas e ameaças e minimizar pontos fortes e oportunidades. É correto o que se afirma em:administracaoanalise-de-mercadoempreendedorismo
78% confiançaA forma de considerar o empreendedorismo vem sofrendo mudanças desde a idade média. Apesar de uma longa história, no Brasil, o movimento iniciou em 1990. Sobre o empreendedorismo no Brasil assinale a alternativa correta:administracaoempreendedorismohistoria-economica-do-brasil
92% confiança(ENADE, 2012) Antes de iniciar um negócio, é preciso que o empreendedor reflita sobre suas competências e seu projeto de vida pessoal, levando em consideração as consequências de se transformar em um proprietário de empresa. Se essa reflexão for positiva, o próximo passo será descobrir uma oportunidade de negócios. Para tal, será necessário, primeiro, desenvolver uma ideia. Especialmente nesse ponto, avaliar o potencial da ideia é importante. Logo, se alguém tem interesse em criar um negócio, deve monitorar o ambiente à sua volta em busca de problemas, faltas, serviços malfeitos ou até exemplos de sucesso que não conseguem atender à demanda. Deve, também, identificar uma área de negócios em que se sinta confortável. A partir dessa ideia sobre empreendedorismo, avalie as afirmações seguintes. I. A oportunidade deve ajustar-se ao mercado. II. Uma ideia não é necessariamente uma oportunidade. III. Um empreendedor, ao utilizar sua habilidade, dá forma a uma oportunidade que outros não identificaram ou identificaram cedo ou tarde demais. É correto o que se afirma em:administracaoanalise-de-mercadoempreendedorismo
92% confiança(ENADE, 2012) Oportunidades de negócios podem ser encontradas por toda parte e sob as mais diversas formas. Para identificá-las, o empreendedor precisa ter predisposição e criatividade. Além disso, precisa conhecer os negócios e o estilo de vida de seus clientes. Com relação ao empreendedorismo, avalie as seguintes afirmações. I. Todo negócio deve atender às necessidades de clientes, mediante a oferta de algum produto ou serviço, pelo qual eles estão dispostos a pagar. II. O caminho principal para identificar oportunidades de negócios é pesquisar sobre as necessidades de potenciais clientes que não estão sendo satisfeitas e desenvolver produtos e serviços para satisfazê-las a um custo compatível com o valor que os clientes estejam dispostos a pagar. III. O levantamento de oportunidade que já foram atendidas é o caminho mais usado pelos empreendedores e normalmente gera boas oportunidades de negócios. IV. O candidato a empreendedor bem-sucedido é aquele que não se cansa de observar os negócios ao seu redor, na constante procura de novas ideias e oportunidades. É correto apenas o que se afirma em:administracaoempreendedorismoidentificacao-de-oportunidades
86% confiançaCom a elaboração do plano de negócios uma das etapas a se realizar é análise estratégica. Nesta etapa o foco é na ___________________, e os aspectos ______________ e _______________ traçando os objetivos e metas para implementação e análise. Assim, o controle dessas informações irá servir como bússola do negócio permitindo pensar sobre o ____________ e __________________.administracaoanalise-estrategicagestao-empresarial
92% confiançaCélia trabalha há 4 anos em uma loja conceituada de móveis e decoração, ela percebe que o comportamento do consumidor tem mudado e a loja começa a perder vendas. Por conta própria ela começa a pesquisar sobre as novas tendências no qual pudesse aliar com inovação. Assim, Célia decide abrir seu negócio próprio com um amigo que está terminando a faculdade de computação fazendo peças de decoração em impressora 3D. Atualmente ela publica suas peças em redes sociais o qual tem despertado interesse dentro e fora do Brasil. Analisando essa situação hipotética, assinale as características empreendedoras de Célia.administracaocomportamento-empreendedorempreendedorismo
86% confiançaConsiderando essa afirmação, assinale a alternativa correta: I – Os empreendedores por viverem determinadas situações pela primeira vez, tendem a enfrentar ambiguidade. II – O empreendedor por apresentar necessidade de realização, sofre estímulo em alguns casos culturais e sociais. III – Os empreendedores têm como objetivo essencial ficar rico, por isso buscar empreender várias vezes. IV – Por serem visionários, os empreendedores buscam estar no controle de sua própria vida.administracaocomportamento-empreendedorempreendedorismo
88% confiançaConforme Botelho (2015) é fundamental que o empreendedor conheça os grupos de investidores anjo (Angel) bem como os segmentos que procuram investir e os valores investidos. Considerando essa afirmação, avalie as alternativas: I. O termo anjo vem do inglês angel é utilizado porque, além do dinheiro investido, também há o aconselhamento para o crescimento do negócio e a apresentação para a rede de contatos. II. O investidor não pode estar sozinho, ou seja, faz-se obrigatória a formação de pequenos grupos para investir e minimizar o risco de perda, ao passo que dividem os valores investidos na empresa. III. Os anjos investem quando os negócios já estão em andamento, ou seja, com dois ou três anos de vida. A respeito dessas afirmativas, assinale a opção CORRETA.administracaoempreendedorismofinancas
95% confiançaDe acordo com o grau de amplitude de controle, as estruturas organizacionais podem assumir algumas formas. Quando a estrutura é constituída por um pequeno número de subordinados por gestor, um elevado número de administradores, uma pequena amplitude de controle e vários níveis hierárquicos, ela é considerada:administracaoestruturas-organizacionaisteoria-geral-da-administracao
90% confiançaDiversos autores escreveram infindáveis obras sobre Liderança. Warren Bennis argumenta que ela é como a beleza: difícil definir, mas fácil de reconhecer. Muito embora a discussão sobre o assunto seja objeto de estudo de muitos pesquisadores, algumas características, no entanto, são comuns aos líderes. São elas: I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente; II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras; III- A liderança requer comunicação, planejamento e flexibilidade; IV- Bons líderes são compreensivos e paternalistas com sua equipe; V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão compartilhada. Estão corretos:administracaocomportamento-organizacionallideranca
60% confiançaHenry Ford estaria muito feliz hoje, ao ver a indústria, o campo e o comércio cada vez mais automatizados, mais robotizados. As máquinas já há algum tempo vêm substituindo a força de trabalho humana, seus braços e pernas. Ford daria saltos de alegria ao ver sua linha de produção hoje em dia operada quase que 100% por robôs. Qual a frase, no mínimo pejorativa, atribuída a Ford, falando sobre as pessoas em sua linha de montagem?administracaofordismogestao-de-pessoas
93% confiançaChiavenato (2016, p. 109-110) apresenta duas importantes teorias para se compreender o comportamento das pessoas: a teoria de campo de Lewin e a teoria da dissonância cognitiva de Festinger. Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda à teoria da dissonância cognitiva: I. Baseia-se na premissa de que todo indivíduo se esforça para estabelecer um estado de consonância ou consistência com ele mesmo e com o ambiente que o rodeia. II. Quando uma pessoa tem cognições sobre si mesma e sobre seu ambiente que são inconsistentes entre si (isto é, se uma cognição implica o oposto da outra). III. Quando alguém acredita em uma coisa e, no entanto, age contrariamente a essa crença, o indivíduo está motivado para reduzir o conflito. IV. Quando alguém percebe apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.administracaocomportamento-organizacionalpsicologia-organizacional
62% confiançaNa preparação da sessão de formação na McDonald's, quantos procedimentos um treinador deve considerar?administracaoprocessos-operacionaistreinamento-e-desenvolvimento