Questões resolvidas

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Trilhas de estudo

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88% confiança
Na Teoria do Caminho-Objetivo, as características dos liderados e das tarefas são levadas em consideração. Sobre o assunto, assinale a alternativa incorreta:
administracao comportamento-organizacional lideranca
95% confiança
Em uma empresa de tecnologia, o novo líder procura aplicar a Teoria do Caminho-Objetivo. Ele observa as características dos liderados e as normas organizacionais para adaptar seu estilo de liderança, visando aumentar a motivação e a produtividade da equipe. Qual dos seguintes estilos de liderança melhor representa a aplicação da Teoria do Caminho-Objetivo neste cenário?
administracao comportamento-organizacional lideranca
92% confiança
Dentro da Teoria do Caminho-Objetivo, os comportamentos do líder são essenciais para entender o processo de liderança. Ao considerar isso, é correto afirmar que:
administracao comportamento-organizacional lideranca
90% confiança
O século XX foi de extrema importância para o estudo da liderança, porque:
administracao comportamento-organizacional lideranca
94% confiança
Na abordagem das três competências, é incorreto afirmar que:
administracao competencias-gerenciais lideranca
78% confiança
A Teoria dos Traços de Personalidade é considerada uma boa base de pesquisa por inúmeras razões, exceto porque:
comportamento-organizacional lideranca psicologia
95% confiança
Desde seu início, a liderança baseada na Teoria do Caminho-Objetivo passou por inúmeras interações e revisões. Depois disso, chegaram a quatro principais comportamentos de liderança, sobre os quais é correto afirmar que:
administracao comportamentos-de-lideranca teorias-de-lideranca
94% confiança
Equipes virtuais são uma tendência. Sobre a liderança virtual e os novos modelos de negócio, é possível afirmar:
administracao gestao-de-pessoas lideranca
92% confiança
A teoria líder-seguidor (LMX) teve origem na década de 1970. Sobre a teoria LMX, é correto afirmar:
administracao comportamento-organizacional lideranca
92% confiança
Podemos afirmar sobre a liderança transacional:
administracao comportamento-organizacional lideranca
93% confiança
A escola transformacional também é conhecida como a escola da nova liderança, neocarismática ou visionária. Desde o seu início, a liderança baseada na teoria transformacional previa
administracao lideranca lideranca-transformacional
92% confiança
A lacuna de gênero na liderança é um fenômeno global em que as mulheres estão desproporcionalmente concentradas em posições de liderança de nível inferior e de autoridade inferior aos homens; algumas explicações são dadas sobre isso:
administracao diversidade-e-inclusao gestao-de-pessoas
94% confiança
Desde o seu início, a liderança baseada na teoria transformacional previa
administracao gestao-de-pessoas lideranca
86% confiança
Algumas características são comuns em uma liderança carismática; sobre esse tipo de liderança é incorreto afirmar que deva
administracao comportamento-organizacional lideranca
95% confiança
Em uma empresa de tecnologia, a liderança transacional é predominante. O gerente, José, foca em metas claras, recompensas e penalidades para motivar sua equipe. Este estilo é eficaz na realização de projetos de curto prazo com objetivos específicos. Qual é a característica fundamental da liderança transacional ilustrada no caso de José?
administracao comportamento-organizacional lideranca
96% confiança
Ricardo, gerente de uma equipe de vendas, adapta seu estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades individuais de cada membro da equipe, buscando maximizar a eficiência e a produtividade. Qual modelo de liderança Ricardo está aplicando?
administracao gestao-de-pessoas lideranca
96% confiança
Em uma startup inovadora, a líder Beatriz é conhecida por seu carisma e habilidade de inspirar confiança. Ela utiliza seu charme pessoal para motivar sua equipe, levando-os a se identificar com os objetivos da empresa. Qual estilo de liderança Beatriz mais claramente representa?
administracao comportamento-organizacional lideranca
93% confiança
Um dos princípios da liderança ética é a contribuição para a comunidade, que se manifesta:
administracao etica lideranca
96% confiança
O autoconhecimento é crucial para o desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo a identificação de valores, paixões e objetivos. Ele serve como alicerce para a construção de um futuro significativo e alinhado com o que realmente importa para o indivíduo. Tatiane está no último ano da faculdade e incerta sobre qual carreira seguir. Como o autoconhecimento pode ajudá-la a tomar uma decisão informada sobre seu futuro profissional?
autoconhecimento desenvolvimento-pessoal orientacao-profissional
97% confiança
A capacidade de lidar com críticas construtivas é vital para o crescimento pessoal e profissional. Aprender a receber feedback de forma aberta e reflexiva pode transformar desafios em oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Ricardo recebeu feedback negativo em uma apresentação de projeto. Como ele pode abordar esse feedback de maneira produtiva para seu desenvolvimento?
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92% confiança
Na etapa de consolidação da liderança, é preciso mudar a mentalidade no sentido de:
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas