Questões de Administração

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86% confiança
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) O termo employee value proposition (EVP) em português significa, "proposta de valor ao empregado". Sobre o sistema de recompensas, analise as asserções I e II. I - Nos sistemas de recompensa, os incentivos de pagamento e o apoio à gestão de carreira são importantes no controle da estratégia organizacional. Porque, II - Neste sistema existem três tipos de recompensas: contratuais, experienciais e emocionais. Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
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95% confiança
Indivíduos que têm necessidade de buscar a excelência, se esforçam para alcançar sucesso no trabalho e procuram situações em que possam assumir a responsabilidade para encontrar soluções que resolvam problemas existentes. Esses indivíduos são considerados, de acordo com a Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland, como pessoas cujo motivo ou necessidade básica é a necessidade de:
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96% confiança
(FUNDEP (Gestão de Concursos)/ 2014 - adaptada) A motivação do funcionário afeta a produtividade. Parte do trabalho de um gerente consiste em direcionar a motivação do funcionário para a realização das metas organizacionais. Sobre motivação e as suas teorias, assinale a alternativa correta.
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92% confiança
Sabe-se que, embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser aplicados ao desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do empregado. Um deles é:
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92% confiança
As competências socioemocionais são, hoje, o maior diferencial competitivo de um profissional e influenciam diretamente na sua performance. As pessoas são contratadas pelo currículo e demitidas pelo comportamento. "Você sabia que mais de 1/3 das competências requeridas para a maioria das profissões que serão relevantes até 2025 não são consideradas fundamentais atualmente? E que 80% das tarefas executadas por seres humanos serão automatizadas até 2050 e 85% das profissões que existirão até 2030 ainda nem foram inventadas?" Qual a relação entre essas afirmações e a atuação das pessoas dentro das organizações?
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97% confiança
Qual é o objetivo do método de arrumação vertical?
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98% confiança
Como as rotinas semanais podem ajudar na distribuição equilibrada da carga de trabalho?
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95% confiança
O que significa criar zonas de trabalho em seu espaço físico?
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96% confiança
Qual é o princípio por trás do método "um toque" na organização e arrumação do espaço de trabalho?
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96% confiança
Qual é o objetivo principal da Regra dos 2 minutos?
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94% confiança
O que é a técnica de blocos de tempo?
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96% confiança
O que você deve fazer ao identificar o 20% das tarefas e atividades que geram 80% dos resultados desejados?
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97% confiança
Qual é o objetivo da Técnica Pomodoro?
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92% confiança
O que você deve fazer se identificar uma tarefa de 2 minutos enquanto estiver trabalhando em uma tarefa mais importante?
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95% confiança
Qual é a finalidade das tarefas classificadas como E no método ABCDE?
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86% confiança
O que deve ser considerado ao estabelecer prioridades para as metas?
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92% confiança
O que é importante incluir no cronograma de um plano de ação?
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98% confiança
Quais são as tarefas do Quadrante 2?
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96% confiança
Por que é importante reavaliar e ajustar regularmente seu planejamento de tempo e tarefas?
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96% confiança
É muito importante que o empreendedor desenvolva uma mentalidade empreendedora; isso faz toda a diferença no momento de enfrentar os desafios diários, podendo assim superar adversidades no ambiente de negócios. Ter uma mentalidade flexível e resiliente permite que empreendedores se adaptem às mudanças do mercado, aprendam com seus erros e tomem decisões mais assertivas. Nesse contexto, qual característica essencial ajuda um empreendedor a enfrentar desafios e prosperar no mercado?
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96% confiança
Qual é a estratégia que prioriza as tarefas com base em sua energia e produtividade ao longo do dia?
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