92% confiançaSobre a legislação de compliance, analise as afirmativas a seguir: I. O compliance se baseia simplesmente nas leis de cada país. II. O compliance é regido por normas nacionais e internacionais. III. O compliance é regido por normas internas e externas à organização. IV. O Brasil é um país pioneiro no mundo quanto a sancionar leis de compliance. É correto o que se afirma em:administracaocompliancegovernanca-e-riscos
92% confiançaUm dos aspectos da Estrutura da Organização (EO) está relacionado aos processos de operação, divulgação e conformidade, buscando promover uma avaliação sistemática e constante dos riscos e a implementação de medidas preventivas para garantir a proteção dos ambientes corporativos, tecnologias utilizadas, recursos humanos e preservação da continuidade dos negócios, visando assegurar a sustentabilidade e estabilidade da organização no longo prazo. Assinale a alternativa que corresponde ao aspecto descrito no texto-base:administracaogestao-de-riscosseguranca-organizacional
92% confiançaUma das categorias de objetivos da Estrutura da Organização (EO) está relacionada com a efetividade e eficiência das atividades da empresa, incluindo seus objetivos financeiros e operacionais, bem como a proteção contra perdas de ativos. Assinale a alternativa que corresponde à categoria descrita no texto-base:administracaocontroles-internosobjetivos-organizacionais
95% confiançaDe acordo com os estudos sobre inovação social, qual é uma prática recomendada para ampliar o impacto de um projeto?administracaogestao-de-projetosimpacto-social
97% confiançaO que caracteriza o Mínimo Produto Viável (MVP) no contexto de startups?administracaoempreendedorismolean-startup
97% confiançaDe acordo com as abordagens de inovação social, qual é o principal objetivo de um negócio social?administracaoempreendedorismo-socialinovacao-social
96% confiançaSegundo os princípios do Design Thinking, qual é o ponto de partida para criar soluções inovadoras?administracaodesign-thinkinginovacao
95% confiançaQual das opções abaixo é um exemplo de parceria estratégica em uma startup?administracaoempreendedorismoestrategia
92% confiançaConsidere as seguintes colocações: Executivo 1: gostamos de pessoas que arriscam. Sem risco não tem como as coisas acontecerem. Por isso incentivamos a todos nas empresas a não terem medo de errar e executar. Executivo 2: semana passada demitimos um executivo por ter tomado uma decisão muito arrojada que trouxe prejuízos demais para a empresa. Qual a inferência mais razoável que podemos retirar destes dois comentários?administracaocomportamento-organizacionalcultura-organizacional
92% confiança“O processo de investigação interna nunca é fácil. São inúmeros os elementos que devem ser levados em consideração para preservar não só a ética e o profissionalismo, como também a imagem, os ativos, os colaboradores e os relacionamentos no ambiente empresarial. Conduzir esse tipo de trabalho faz parte da rotina da maioria dos profissionais de Compliance Corporativo e demanda preparação, conhecimento e experiência por parte do seu responsável”. Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. As empresas que possuem uma política de compliance rigorosa e com boa gestão passam a sensação de segurança para investidores. PORQUE II. As empresas com rigorosa política de compliance são menos suscetíveis a surpresas negativas, como fraudes. Assinale a alternativa correta:administracaocompliancegestao-de-riscos
97% confiança“O processo de identificação de potenciais eventos de risco está fortemente baseado na capacidade do gestor de fazer uma análise crítica do seu processo, do seu planejamento, do seu portfólio de investimentos, tudo voltado à busca de possíveis riscos que possam desviar do resultado esperado. Este resultado esperado pode ser definido como uma meta ou um indicador que servirá de baliza ou parâmetro direcionador. No caso específico dos riscos de compliance, por exemplo, o parâmetro de referência será a conformidade legal.” Sobre a gestão de riscos de compliance, assinale a alternativa correta:administracaocompliancegestao-de-riscos
94% confiança“O compliance integra um sistema complexo e organizado de procedimentos de controle de riscos e de preservação de valores intangíveis que deve ser coerente com a estrutura societária, o compromisso efetivo da sua liderança e a estratégia da empresa, como elemento cuja adoção resulta na criação de um ambiente de segurança jurídica e de confiança indispensável para a boa tomada de decisão”. Com base no exposto, o compliance é orientado por: I. Leis. II. Regulamentos. III. Requerimentos. IV. Regras internas. É correto o que se afirma em:administracaocompliancegestao-de-riscos
96% confiançaSão práticas de compliance que devem ser adotadas pelas empresas: I. Implementar treinamentos regulares para os funcionários sobre ética e conformidade. II. Realizar propostas comerciais com base em informações confidenciais obtidas de terceiros. III. Acompanhar alterações realizadas na legislação sobre assuntos de compliance que possam afetar a companhia. IV. Monitorar continuamente as atividades da empresa para garantir a conformidade com regulamentos e ética empresarial. É correto o que se afirma em:administracaocomplianceetica-empresarial
93% confiança“Boas práticas de governança corporativa têm sido adotadas por empresas visando uma melhor relação com o coletivo de stakeholders das mesmas. Neste contexto, há um conjunto de normas de caráter obrigatório que tem aplicação uniforme. Por outro lado, instituições diversas, como órgãos reguladores, instituições de mercado, associações de executivos, associações de investidores e fundos de pensão, têm proposto boas práticas de governança corporativa que não são de caráter impositivo, mas que são bem vistas pelo mercado, sendo maleáveis — um tipo específico de soft law, normalmente condensadas em códigos de boas práticas de governança corporativa. Desta forma, a empresa escolhe o conjunto de práticas mais adequado às suas necessidades”. Fonte: CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. Sobre a relação entre governança corporativa e compliance, analise as afirmativas a seguir: I. A governança corporativa é inerentemente oposta à conformidade regulatória. II. A governança corporativa pode desenvolver a política de compliance de uma empresa. III. O compliance, geralmente, está sob controle da governança corporativa das companhias. IV. A governança corporativa e o compliance são conceitos independentes e não têm relação entre si. É correto o que se afirma em:administracaocompliancegestao-de-riscos
94% confiança“A governança corporativa e os programas de compliance estão intimamente relacionados. Implementar, criar as condições de desenvolvimento e manter um efetivo programa de compliance é uma decisão de gestão e integra parcela relevante do modo como as companhias são geridas e como as decisões de gestão são tomadas”. CARVALHO, A. C. et al. (org.). Manual de Compliance. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2021. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. Os regulamentos e regras de compliance devem ser obedecidas especificamente pelos gestores das empresas, sem afetar os demais funcionários. PORQUE II. Os gestores são os responsáveis em caso de fraudes e outros problemas associados à corrupção, de forma que demais funcionários estão fora do escopo do compliance. Assinale a alternativa correta:administracaocomplianceetica-e-integridade
94% confiança“O compliance integra um sistema complexo e organizado de procedimentos de controle de riscos e preservação de valores intangíveis que deve ser coerente com a estrutura societária, o compromisso efetivo da sua liderança e a estratégia da empresa, como elemento, cuja adoção resulta na criação de um ambiente de segurança jurídica e confiança indispensável para a boa tomada de decisão”. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. O compliance possui como foco o âmbito empresarial. II. O compliance se baseia simplesmente nas regras ditadas pelo manual de conduta da empresa. Assinale a alternativa correta:administracaocompliancegestao-de-riscos
90% confiançaMarque verdadeiro (V) ou falso (F) para a afirmação: O conflito é percebido pelas partes por três perspectivas: respeito, poder econômico e interesse.administracaogestao-de-conflitosnegociacao
90% confiançaMarque verdadeiro (V) ou falso (F) para a afirmação abaixo: Negociação lateral trata-se de uma negociação direta entre gestores responsáveis pelas decisões em negociação – em última instância –, trabalhando lateralmente ao grupo que o representa na reunião.administracaocomunicacao-organizacionalgestao
95% confiançaMarque verdadeiro (V) ou falso (F) para a afirmação abaixo: Os passos contidos na metodologia de Harvard para dirimir conflitos são, nesta ordem: 1. Separar a pessoa do problema; 2. Perceber a diferença entre interesse e posição; 3. Selecionar as opções de medidas possíveis aplicadas ao caso e 4. Ter critérios para balizar o pacto buscado.administracaometodologia-de-harvardnegociacao-e-conflitos
86% confiançaMarque verdadeiro (V) ou falso (F) para a afirmação: O conflito é percebido pelas partes por três perspectivas. São elas: Respeito. Poder econômico. Interesse.administracaogestao-de-conflitosmediacao
92% confiançaMarque verdadeiro (V) ou falso (F) para a afirmação abaixo: Negociação lateral trata-se de uma negociação direta entre gestores responsáveis pelas decisões em negociação – em última instância –, trabalhando lateralmente ao grupo que o representa na reunião.administracaocomunicacao-organizacionalgestao