Questões de Administração

Explore questões resolvidas de Administração. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

97% confiança
A seção de estratégia de marketing no plano de negócios detalha como a empresa pretende atrair e manter clientes. Isso inclui a escolha dos canais de marketing, a mensagem da marca e as táticas promocionais. Qual é o foco principal da estratégia de marketing em um plano de negócios?
administracao marketing plano-de-negocios
96% confiança
A compreensão dos resultados alcançados em relação aos objetivos planejados é fundamental para o acompanhamento eficaz do Plano de Negócios. Qual é o objetivo da Análise de Resultados no processo de acompanhamento do Plano de Negócios?
administracao controle-e-acompanhamento plano-de-negocios
92% confiança
No Brasil muitas organizações precisam encerrar suas operações ainda nos primeiros anos de existência. Nesse contexto, o IBGE fez em 2019 o estudo "Demografia das empresas e estatísticas de empreendedorismo" que constatou que 21% das empresas fecham suas portas depois de quanto tempo de funcionamento?
administracao demografia-das-empresas empreendedorismo
96% confiança
O sumário executivo é a primeira seção de um plano de negócios. Ele deve ser conciso, mas informativo, oferecendo uma visão geral clara do negócio, seus objetivos e estratégias. O que deve ser destacado no sumário executivo de um plano de negócios?
administracao empreendedorismo plano-de-negocios
92% confiança
Estratégias de negócio são:
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97% confiança
O plano financeiro é um componente crucial do plano de negócios. Ele inclui projeções de receita, estimativas de custos, análise de fluxo de caixa e estratégias de financiamento, oferecendo uma visão clara da saúde financeira esperada. Qual é o objetivo principal do plano financeiro em um plano de negócios?
administracao planejamento-financeiro plano-de-negocios
95% confiança
Há dois tipos de empreendedorismo: empreendedorismo de pequeno/médio porte e empreendedorismo movido à inovação. Assinale a alternativa que apresenta um negócio do tipo empreendedorismo movido à inovação.
administracao empreendedorismo inovacao
92% confiança
O plano de negócios é imprescindível para qualquer tipo de empresa. Existem, porém, particularidades do documento que devem estar alinhadas com o tipo de empreendimento. Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta um exemplo de empreendedorismo de pequeno e médio porte.
administracao empreendedorismo plano-de-negocios
98% confiança
A gestão de riscos é uma parte vital do plano de negócios. Ela envolve a identificação, análise e resposta a riscos potenciais, garantindo que o negócio esteja preparado para desafios e incertezas. Qual é a função principal da gestão de riscos em um plano de negócios?
administracao gestao-de-riscos planejamento-estrategico
95% confiança
A Inteligência Emocional no trabalho, pode ajudar o Gestor no ambiente corporativo com todos os envolvidos e níveis hierárquicos da empresa?
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas
92% confiança
Os quatro paradigmas de Burrell e Morgan representam diferentes lentes ou cosmovisões de aproximação com a realidade. Avalie as assertivas abaixo: I. O humanista radical é baseado na suposição de que a sociedade tem existência concreta e real, tendo um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema social ordenado e regulado. II. O interpretativista é baseado na visão de que o mundo social possui uma situação ontológica duvidosa e de que a realidade social não existe em qualquer sentido concreto, mas é um produto da experiência subjetiva e intersubjetiva dos indivíduos. III. O funcionalista vincula sua análise ao interesse no que pode ser descrito como patologia da consciência, por meio da qual os seres humanos se tornam aprisionados nos limites de realidade que eles mesmos criam e sustentam. IV. O estruturalista radical é preocupado em entender as tensões intrínsecas e o modo como os que possuem o poder na sociedade procuram se manter nessa posição por meio de diversos modos de dominação. É (são) correta(s):
administracao epistemologia sociologia-das-organizacoes
92% confiança
"Cada um dos quatro paradigmas - funcionalista, interpretativista, humanista radical e estruturalista radical - reflete uma rede de escolas de pensamento relacionadas, diferenciadas na abordagem e na perspectiva, mas compartilhando suposições comuns fundamentais sobre a natureza da realidade de que tratam" (Morgan, 2005, p.61). Com base neste trecho, avalie as afirmativas: I. O paradigma funcionalista é baseado na suposição de que a sociedade tem existência concreta e real, e um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema social ordenado e regulado. II. O paradigma interpretativista é baseado na visão de que o mundo social possuí uma situação ontológica duvidosa e de que o que se passa como realidade social não existe em qualquer sentido concreto, mas é um produto da experiência subjetiva e intersubjetiva dos indivíduos. III. O paradigma estruturalista radical, enfatiza como a realidade é socialmente construída e sustentada, mas vincula sua análise ao interesse no que pode ser descrito como patologia da consciência, por meio da qual os seres humanos se tornam aprisionados nos limites de realidade que eles mesmos criam e sustentam. IV. O paradigma humanista radical está preocupado em entender essas tensões intrínsecas e o modo como os que possuem o poder na sociedade procuram se manter nessa posição por meio de diversos modos de dominação. É (são) correta(s):
administracao paradigmas sociologia-das-organizacoes
96% confiança
Um fabricante de óleos lubrificantes atua em um grande mercado e se esforça para reduzir os custos de produção e de distribuição dos seus produtos. Assim, consegue oferecer sua linha de óleos com preços mais baixos que os concorrentes. De acordo com a proposta de estratégias competitivas de Michael Porter, a estratégia desse fabricante é classificada como:
administracao estrategia-empresarial vantagem-competitiva
90% confiança
O paradigma do interpretativo é um dos quatro paradigmas propostos por Burrell e Morgan na teoria social. Esse paradigma enfatiza a importância da compreensão dos significados subjacentes às ações humanas para a análise das organizações. Qual é o objetivo do paradigma interpretativo?
administracao paradigmas-de-burrell-e-morgan teoria-das-organizacoes
92% confiança
O paradigma do humanismo radical, proposto por Burrell e Morgan, é um dos quatro paradigmas da teoria social. Ele se concentra na visão do ser humano como um ser ativo e criativo, capaz de agir e mudar o mundo ao seu redor. Qual é o principal objetivo do paradigma do humanismo radical?
administracao paradigmas teoria-das-organizacoes
92% confiança
Avalie as seguintes afirmativas: I. Os termos regulação e mudança radical sugeridas por Burrell e Morgan (1979), estão relacionados com os termos ordem e conflito, respectivamente. II. A desintegração, a coerção, os conflitos estruturais e o questionamento aos modos de autoridade e poder estão relacionados à dimensão da mudança radical. III. A dimensão da regulação social está interessada com a emancipação do homem daquilo que limita seu potencial de desenvolvimento. IV. A dimensão da mudança radical está interessada na necessidade de entender por que a sociedade não desmoronou até hoje. É (são) correta(s):
administracao sociologia-das-organizacoes teoria-das-organizacoes
92% confiança
A lógica financeira é voltada para o desempenho financeiro e a maximização dos lucros. Qual pode ser o impacto dessa lógica na gestão de recursos humanos nas organizações?
administracao estrategia-organizacional financas-corporativas
87% confiança
Avalie as seguintes afirmativas de Gaulejac (2007): I. A gestão é um modo de relação com o mundo e consigo mesmo que busca racionalizar e otimizar o tempo, o corpo, a mente, a subjetividade, as relações, de modo a tornar a vida mais rentável, mais útil e competitiva na perspectiva de empregabilidade. II. Gestão é um sistema de interpretação do mundo empresarial que comporta uma visão de mundo e um sistema de crenças que oferecem uma ilusão de onipotência e de poder. III. A competitividade faz com que o trabalhador lute pelo primeiro lugar como se todos pudessem ser o número um. É (são) correta(s):
administracao psicodinamica-do-trabalho sociologia-do-trabalho
97% confiança
As decisões gerenciais envolvem questões paradoxais, como por exemplo: investir em caminhos conhecidos (exploitation) ou novas alternativas (exploration). Os conceitos de exploration e exploitation no campo organizacional foram desenvolvidos por:
administracao aprendizagem-organizacional teoria-organizacional
92% confiança
"Na Física, a mecânica quântica suplementa, não invalida a mecânica newtoniana". Qual o ensinamento desta frase que podemos levar para o mundo corporativo?
administracao evolucao-do-conhecimento gestao
92% confiança
As organizações precisam melhorar seus desempenhos de forma contínua. Nessa busca por excelência o desempenho precisa ser avaliado em todas as suas dimensões. São dimensões do desempenho organizacional: I. Eficácia II. Eficiência III. Efetividade IV. Equidade V. Economicidade Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
administracao avaliacao-de-desempenho gestao-organizacional