Questões de Administração

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96% confiança
A resiliência, ou a capacidade de trabalhar sob pressão, é uma soft skill crítica. Enquanto um curso pode ensinar a operar um sistema financeiro, ele raramente simula o estresse real de um fechamento de mês com prazos apertados e sistemas falhando. A dificuldade das empresas em ensinar a "trabalhar sob pressão" deve-se ao fato de que:
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93% confiança
O levantamento das necessidades para cada ______________ pode ser feito pelo próprio ______________, a ____________ poderá estar estruturando um ______________ para verificação das necessidades dos setores e das pessoas e assim observar o contexto ______________.
administracao recursos-humanos treinamento-e-desenvolvimento
92% confiança
O comportamento profissional é o conjunto de atitudes, formado pela união das características da postura e do comportamento humano, tomadas no ambiente de trabalho. Quanto a postura, relação e o comportamento no ambiente de trabalho, marque (V) se a proposição for verdadeira e (F) se for falsa. ( ) Postura, formada pelas características individuais da personalidade. ( ) Comportamento, é a maneira de como a pessoa se comporta e reage perante o meio. ( ) Postura, comportamento, e relação pessoais são conjuntos de atitudes. ( ) Relação interpessoais, é tornar a convivência mais agradável entre os seres humanos. ( ) Postura, comportamento, fatores motivacionais alcançam baixos níveis de segurança coletiva. Assinale a alternativa que contempla a sequência correta.
administracao comportamento-organizacional postura-profissional
93% confiança
Para Chiavenato (2005), o processo de comunicação é composto de sete partes.
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86% confiança
A nova estratégia pode ser desenvolvida se as pessoas forem preparadas, educadas e treinadas para que estejam aptas profissionalmente e psicologicamente para enfrentar este ambiente dinâmico e turbulento que exige mudanças rápidas do setor e do trabalhador. ( ) Nova estratégia gerencial dos profissionais da engenharia, que contribuiu para a qualificação dos profissionais e que modificou a forma de trabalho. ( ) Nova estratégia gerencial por meio conhecimento geral. ( ) Nova estratégia gerencial dos profissionais da engenharia, estarem qualificados profissionalmente para desempenhar suas funções. ( ) Nova estratégia gerencial, estarem qualificados profissionalmente para desempenhar suas funções. Assinale a alternativa CORRETA:
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86% confiança
METODO COMPORTAMENTAL:
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93% confiança
Segundo ABREU (1991), a ênfase a ser dada ao reconhecimento visa satisfazer a principal das necessidades observadas nos trabalhadores da construção civil, que é a de participarem, serem aceitos, prestigiados e reconhecidos por suas realizações, como seres humanos capazes de realizar muito mais do que simplesmente cumprir ordens. A partir das informações apresentadas, é correto afirmar que:
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86% confiança
O treinamento é um processo que objetiva repassar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas à execução de tarefas ou à otimização no trabalho. Os aspectos técnicos e comportamentais são fatores de suma importância nas etapas de treinamento. Marque (V) se a proposição for verdadeira e (F) se for falsa. a) ( ) – O colaborador deverá possuir equilíbrio nesses fatores para adequar-se à filosofia da organização. b) ( ) – Aspecto comportamental, nesse aspecto a área de treinamento deve submeter sua programação. c) ( ) – Aspecto técnico, nesse aspecto a área de treinamento deve submeter sua programação. d) ( ) – Aspecto comportamental, nesse aspecto a área de treinamento deve ser responsável pelas informações e valores que serão repassados aos trainees. e) ( ) – Aspecto técnico, nesse aspecto a área de treinamento deve ser responsável pelas informações e valores que serão repassados aos trainees.
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86% confiança
Segundo GIL (1994a), a dinâmica de grupo é recomendada para possibilitar o enfoque de um assunto sob diferentes ângulos ou para facilitar a aceitação de informações contrárias às crenças tradicionais. Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir. I) É uma técnica bastante variada que trabalha basicamente com os aspectos comportamentais. II) São realizados por mais de uma pessoa, onde se utiliza jogos e exercícios dinâmicos, possibilitando a participação dos treinandos de forma lúdica, com a finalidade de tornar o aprendizado menos monótono. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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96% confiança
Os profissionais da engenharia são os que mais sonham com o controle sobre a questão do comportamento humano, mas não é uma variável que se tenha total controle. Conforme citado, qual seria a nova estratégia do engenheiro no âmbito das organizações?
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas
78% confiança
Neste método, o conhecimento é adquirido através da teoria, utilizando a palavra como meio de transmitir e fixar conhecimentos. Segundo a imagem acima, observe o que possibilita transmitir aos treinandos experiências e observações que não podem ser comunicadas através de outros métodos e técnicas de formação, além de propiciar a transmissão de informações e conhecimentos profissionais de forma rápida e econômica aos treinandos. De acordo com BÍSCARO (1994) o _____________, é o mais adequado para desenvolver ___________________, ______________ e de _______________________ dos treinandos. Como __________, o método não atinge a área de ______________, não garantindo assim um envolvimento mais profundo dos participantes. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
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86% confiança
Autor I - Para Chiavenato (2005), a comunicação é composta de sete partes: fonte, codificação, canal, decodificação, receptor, retroação, ruído. Autor II - Para Bowditch (2004), as pessoas se comunicam através de diversos modos ou canais, que podem ser divididos em: verbal, simbólico e não verbal. Os autores I e II discutem a legitimidade da comunicação, sob pontos de vista diferentes. A comparação entre os textos permite concluir que, nos textos I e II, a questão é tratada, respectivamente, dos pontos de vista
administracao comportamento-organizacional teoria-da-comunicacao
82% confiança
Bueno (2000, p. 50) cita: A comunicação empresarial evoluiu de seu estágio embrionário, em que se definia como mero acessório para assumir, agora, uma função relevante na política negocial das empresas. Deixa, portanto, de ser atividade que se descarta ou se relega a segundo plano, em momentos de crise e de carência de recursos, para se firmar como insumo estratégico [...]. Sobre a comunicação empresarial, avalie as afirmações a seguir: I. Uma boa comunicação organizacional interna é feita de forma descendente, ascendente e horizontalmente. II. O processo está diretamente ligado ao financeiro da empresa organizacional, ou seja, aos valores e ao comportamento. III. Comunicação em sua essência tem o objetivo de envolver todos os colaboradores. IV. Uma organização só obtém resultados bem-sucedidos, se estiverem movidos pelo mesmo desejo. V. Comportamento de suas lideranças, convicções e perspectivas dos seus colaboradores.
administracao comunicacao-interna comunicacao-organizacional
92% confiança
Para obter sucesso em qualquer empreendimento, é fortemente aconselhável que seja realizada uma pesquisa de mercado, de modo a fornecer elementos e informações para auxiliar nas tomadas de decisão necessárias. Nesse sentido, avalie as afirmações a seguir, com relação aos itens avaliados e resultados esperados dessa pesquisa, e assinale a alternativa correspondente àquelas que são verdadeiras. ( ) O nível de concorrência na região onde se pretende instalar o negócio. ( ) Legislação específica e carga tributária. ( ) O impacto do fator de territorialidade para o seu ramo de atividade. ( ) A sazonalidade para estimar a aceitação do produto ou serviço naquela região em específico, independentemente da época do ano.
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92% confiança
Uma empresa de tecnologia está desenvolvendo um novo sistema de inteligência artificial para carros autônomos. O projeto é altamente complexo e exige uma equipe com habilidades diversas, capaz de trabalhar de forma colaborativa e inovadora para entregar o projeto no prazo e com alta qualidade. Qual tipo de equipe você escolheria para trabalhar neste desafio?
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96% confiança
Muitas vezes a empolgação inicial em realizar um empreendimento próprio faz com que profissionais tomem decisões precipitadas e depois se arrependam. Por isso, é necessário colocar todos os prós e contras na balança, de modo a embasar melhor essas decisões. Nesse sentido, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correspondente àquelas que são verdadeiras. ( ) Quando se é dono do próprio negócio, a responsabilização (principalmente legal) é menor. ( ) A segurança da remuneração mensal é um fator a ser considerado. ( ) É preciso entender a necessidade de capital de giro para manter o negócio, principalmente nos primeiros meses, talvez mesmo anos. ( ) Não se pode desconsiderar os valores e benefícios relativos a férias e FGTS.
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96% confiança
O conceito de empreendedorismo está relacionado à ação de um indivíduo ou grupo de pessoas em buscar apresentar soluções diversificadas para necessidades ou problemas complexos. Considerando esse contexto, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. O empreendedorismo representa uma das forças motrizes para o desenvolvimento econômico e social das nações. PORQUE II. Impulsiona o desenvolvimento de inovações tecnológicas e soluções mais eficientes, com maior qualidade e menor custo. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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96% confiança
Várias definições relacionadas ao empreendimento que se deseja colocar em funcionamento devem ser baseadas em dados e informações fornecidos por uma pesquisa de mercado. Com relação a essa ferramenta, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correspondente àquelas que são verdadeiras. 1. A territorialidade analisa a adequação da localização geográfica pretendida. 2. Questões tributárias e aspectos legais podem ser deixados para um segundo momento, porque não variam, na maioria das vezes. 3. O alinhamento com as últimas tendências e práticas vigentes, além de possíveis inovações tecnológicas, são fundamentais para a atratividade do seu negócio. 4. A sazonalidade considera o efeito do período do ano na demanda do mercado.
administracao empreendedorismo pesquisa-de-mercado
92% confiança
O empreendedorismo possui uma sequência de decisões, etapas e análises que devem ser realizadas, de modo a definir o escopo do negócio, perímetro de atuação e demais elementos fundamentais para seu bom funcionamento. Nesse sentido, entre as alternativas a seguir, assinale aquela que, em ordem de prioridade, apresenta a primeira decisão que deve ser tomada.
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96% confiança
Com relação ao comportamento dos profissionais e à ética nos ambientes corporativos, existe um termo específico que designa a conduta esperada em diversas situações do cotidiano da atividade profissional. Inclusive em alguns casos, esse conjunto de regras e normas é formalizado através de um Manual ou Código. Esse termo é o (a):
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86% confiança
A técnica do 5S tem origem japonesa e, ao contrário do que muitos pensam, não serve somente para a organização das mesas ou ambientes de trabalho. A aplicação dos seus conceitos permite aumentar a performance e o nível de segurança de qualquer instalação. Nesse sentido, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correspondente àquelas que estão corretas. I. A organização e fixação de cabos e mangueiras faz parte do senso de ordenação e arrumação. II. O senso de limpeza também envolve a adequação da iluminação e ventilação, além de eliminar sujeiras e lixo acumulado. III. O senso de autodisciplina está ligado a uma mudança cultural e serve de suporte aos demais “S”.
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