96% confiançaFrederick Herzberg (1923-2000) foi um psicólogo e pesquisador norte-americano, que estudou a motivação humana. Mais especificamente, ele pesquisou o comportamento humano nas organizações e estudou a motivação humana para o trabalho. Sua publicação de maior destaque foi A motivação para trabalhar, de 1959. Nela, em coautoria com Bernard Mausner e Barbara Snyderman, Herzberg apresentou sua “teoria dos dois fatores”, que faz referência a dois grupos de fatores: os motivacionais e os higiênicos. Os fatores motivacionais se referem à satisfação no trabalho e resultam dos desafios e de outros estímulos colocados nas atividades laborais. Os fatores higiênicos, em sentido oposto, referem-se à insatisfação no trabalho e resultam do descontentamento em relação ao ambiente de trabalho, ao relacionamento com a supervisão hierárquica e com os colegas. Com base na teoria dos dois fatores de Herzberg, assinale a alternativa correta:administracaocomportamento-organizacionalmotivacao-no-trabalho
78% confiançaA organização moderna, seja pública ou privada, tem a responsabilidade por danos sociais ou ambientais que, comprovadamente, suas operações causem à sociedade ou ao meio-ambiente. O ideal, segundo autores como Porter e Kramer (2006), é que a organização atue no contexto de uma responsabilidade corporativa proativa, ou seja, que antecipe potenciais danos que suas operações possam causar à sociedade e ao meio-ambiente e que aja de maneira preventiva no sentido de evitar qualquer dano. I. A organização moderna deve evitar o que se chama de responsabilidade corporativa reativa, ou seja, quando a organização deve reparar e corrigir danos que suas operações causaram à sociedade ou ao meio ambiente. II. O custo do reparo e da correção tende a ser maior que o custo da prevenção e há uma possível desgaste de imagem e imagem negativa associada, tanto para clientes como para investidores. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.administracaoetica-empresarialresponsabilidade-social-corporativa
78% confiançaA gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. Estamos na era do conhecimento. Dentre as abordagens de GC propostas, Probst; Raub e Rombhardt (2002) defendem a adoção de uma composição de seis processos. Qual opção define melhor as etapas do processo de Desenvolvimento do conhecimento? FONTE: PROBST, G.; RAUB, S.; ROMHARDT, K. Gestão do conhecimento: os elementos construtivos do sucesso. Porto Alegre: Bookman, 2002.administracaogestao-do-conhecimentomodelos-de-gc
90% confiançaSegundo a classificação dos materiais, no quesito estocagem ou por demanda, assinale a alternativa correspondente ao tipo de estoque no qual os materiais são mantidos em nível normal de estoque, com objetivo de garantir o abastecimento ininterrupto das atividades, inclusive com adoção do sistema de renovação automática:administracaoestoquesgestao-de-materiais
86% confiançaA gestão dos estoques é uma tarefa de análise e estratégia para as organizações. Registre V, para verdadeiro, e F, para falso, sobre as situações que originam os estoques: (__) Erros ou atraso no processamento de pedidos. (__) Confiabilidade positiva no sistema de transporte. (__) Incerteza no fornecimento. (__) Incerteza na demanda. (__) Balanceamento produtivo numa fábrica. Assinale a alternativa com a sequência correta:administracaogestao-de-estoqueslogistica
96% confiançaA gestão de estoque empresarial é dependente da política estabelecida na organização no sentido do tipo de controle e da organização dos processos. Assinale a alternativa correspondente à técnica de gestão de produção que influencia diretamente no controle de estoque sendo caracterizada por considerar um processo enxuto, buscando aumento da eficiência ao utilizar os insumos na quantidade adequada, reduzindo os custos e desperdícios:administracaogestao-da-producaogestao-de-estoques
90% confiançaA gestão da qualidade é um processo de constante melhoria e busca pela eficiência. A auditoria é uma das ferramentas utilizadas na gestão para atingir os objetivos organizacionais. Nesse sentido, analise as afirmações a seguir com base em Auditoria de processo: I. Na auditoria de processos, é observado se o respectivo procedimento está adequado e se está sendo cumprido. II. Na auditoria de processos, é observado se os operadores estão qualificados e certificados para a execução das tarefas. III. A auditoria de processos avalia a adequação de requisitos com a norma ISO e conformidade com as funções do sistema de gestão da qualidade. É correto o que se afirma em:administracaoauditoriagestao-da-qualidade
95% confiançaO comportamento humano está mais baseado em suas percepções individuais e subjetivas do que em fatos objetivos e concretos que existem na realidade. "Não é a realidade, mas a maneira pessoal e individual de visualizá-la e interpretá-la que conta" (CHIAVENATO, 2016, p. 111-112). Assim, as pessoas se comportam não em relação à realidade propriamente dita, mas de acordo com a maneira pela qual a percebem e a sentem, conforme as suas cognições pessoais. Sobre a percepção humana, é correto o que se afirmar em:administracaocomportamento-organizacionalpercepcao
96% confiança"A universidade corporativa deve ser encarada como um estratégico guarda-chuva para todo o tipo de educação (...). Ela é, sobretudo, um processo e uma mentalidade que permeiam toda a organização, e não apenas um local físico de aprendizado." (EBOLI, 1999) O principal objetivo da universidade corporativa é:administracaogestao-de-pessoastreinamento-e-desenvolvimento
92% confiançaNovos processos de divisão metódica do trabalho foram impostos ao trabalhador para doutrinar os trabalhadores das fábricas. Um dos primeiros estudos que tinham como objetivo criar novos processos de reorganização da forma como se realiza o trabalho foi desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor. Leia as assertões e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo: I- As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho taylorista visaram, sobretudo, a exploração do trabalho em seu limite máximo. II- O tempo e movimentos de cada trabalhador era estudado minuciosamente para evitar desperdícios. III- Houve substituição dos métodos empíricos por métodos científicos e cronometrização das tarefas, ao lado da divisão do trabalho intelectual e trabalho mecânico segundo critérios de inferioridade mental. IV- Estabeleceu-se uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à participação dos recursos humanos em processos estabelecidos para diminuir os custos e aumentar a produtividade.administracaoorganizacao-do-trabalhotaylorismo
95% confiançaÉ preciso ter cautela ao se analisar e/ou implementar um sistema de gestão de pessoas na organização, tendo como objetivo a criação de métodos e técnicas que garantam a efetividade do sistema escolhido/implementado. A ação administrativa pode assumir diferentes características, dependendo de certas condições internas e externas da empresa. Nesse sentido, é correto o que se afirma em:administracaogestao-de-pessoasorganizacoes
95% confiançaQual é a prioridade da WEG em relação ao meio ambiente?administracaogestao-ambientalsustentabilidade
98% confiançaQual atividade está diretamente relacionada a função de Assistente Administrativo de Cadastro?administracaocadastrorotinas-administrativas
86% confiança"Existem algumas metodologias utilizada para tornar o processo administrativo um meio fidedigno de transformar ideias e objetivos em procedimentos, papéis, planos e estratégias que criam o processo administrativo" (Texto extraído da Rota 04, p. 9). Conforme enunciado e os conteúdos da Rota 04 da disciplina Produção, Processos e Sistemas, assinale o que é correto acerca da metodologia para implementação do processo administrativo.administracaogestao-de-processosprocesso-administrativo
92% confiançaLevando-se em consideração os aspectos e características específicas de um projeto, podemos afirmar que a única alternativa que representa uma atividade de gerenciamento de projeto é:administracaoconceitos-de-projetogestao-de-projetos
96% confiançaAs atividades do gestor de segurança na liderança de projetos, requer a aplicação de conceitos administrativos, essenciais para o sucesso do projeto. Esses conceitos deverão ser estabelecidos de forma metodológica e sistêmica. Analisando as questões abaixo, qual delas expressa esses conceitos?administracaogestao-de-projetosprocesso-administrativo
93% confiançaO Gestor do projeto será responsável por uma série de atividades ou por quase todas as ações que estão relacionadas ao sucesso do projeto. Das alternativas abaixo, qual não é responsabilidade do Gestor do Projeto?administracaogestao-de-projetospapel-do-gerente-de-projetos
95% confiançaA definição das necessidades de recursos serão necessárias para execução do projeto, tem por objetivo de determinar quais os recursos, suas quantidades e em que momento estes serão utilizados para a realização das atividades previstas. Sendo assim, observando as opções abaixo, qual não representa um recurso necessário a execução do projeto?administracaogestao-de-projetosrecursos-do-projeto
94% confiançaEntre as opções abaixo, qual define as características da metodologia PDCA?administracaogestao-da-qualidademelhoria-continua
92% confiançaPara uma melhor efetividade das ações de um projeto, se faz necessário constituir equipes de alta performance. Entre as afirmativas relacionadas abaixo, qual denota que os membros não estão trabalhando como um time?administracaogestao-de-projetostimes-de-alta-performance
92% confiançaSobre o brainstorming, utilizado como ferramenta de gestão de risco, é correto afirmar que:administracaogestao-de-riscostecnicas-de-identificacao-de-riscos