Questões de Comportamento Organizacional

Explore questões resolvidas de Comportamento Organizacional. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

96% confiança
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características: I. Cada organização desenvolve sua própria cultura. II. Não pode ser “tocada”, porém pode ser percebida no âmbito geral da organização. III. Passa de funcionário para funcionário. Assinale a alternativa correta:
administracao comportamento-organizacional cultura-organizacional
86% confiança
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se: I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento. II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem. III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento. Assinale a alternativa correta:
administracao comportamento-organizacional comunicacao
97% confiança
Quais são algumas características de líderes adaptativos?
administracao comportamento-organizacional lideranca
97% confiança
Como os líderes podem desenvolver flexibilidade e resiliência?
administracao comportamento-organizacional lideranca
95% confiança
Como um líder deve agir em relação aos valores e comportamentos esperados dos membros da equipe?
administracao comportamento-organizacional lideranca
97% confiança
O que caracteriza a abordagem colaborativa na resolução de conflitos?
administracao comportamento-organizacional gestao-de-conflitos
96% confiança
O que envolve a estratégia de compromisso na resolução de conflitos?
administracao comportamento-organizacional gestao-de-conflitos
94% confiança
Em que situação o estilo intuitivo de tomada de decisão pode ser eficaz?
administracao comportamento-organizacional tomada-de-decisao
95% confiança
Qual é o impacto da delegação eficaz na satisfação e engajamento no trabalho dos membros da equipe?
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas
96% confiança
Qual é a importância do autoconhecimento para um líder eficaz?
administracao comportamento-organizacional lideranca
96% confiança
O que caracteriza uma equipe eficaz?
administracao comportamento-organizacional trabalho-em-equipe
95% confiança
Qual é a melhor abordagem ao considerar os diferentes estilos de liderança?
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas
96% confiança
Qual é a principal função de um líder eficaz?
administracao comportamento-organizacional lideranca
96% confiança
Qual estilo de liderança pode ser eficaz com equipes altamente qualificadas e motivadas, mas pode levar a uma falta de direção e responsabilidade se os membros da equipe não forem capazes de gerenciar suas próprias tarefas?
administracao comportamento-organizacional gestao-de-pessoas
86% confiança
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir: I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo. II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados. III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional. Está correto apenas o que se afirma em:
administracao comportamento-organizacional lideranca
92% confiança
Assinale a alternativa que NÃO representa um fator vinculado à resistência à mudança:
administracao comportamento-organizacional gestao-de-mudancas
95% confiança
As empresas bem-sucedidas, em mundo globalizado, são aquelas capazes de se pautar por um mínimo ético. Dessa forma, empresas não devem encarar a ética como um empecilho para o alcance dos seus objetivos, mas como uma plataforma de sustentação e de sobrevivência. É um princípio ético?
administracao comportamento-organizacional etica-empresarial
98% confiança
Necessário associar para Rodrigues (2001), a hierarquia de satisfação das necessidades de Maslow – classificadas em fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização – com os fundamentos de Douglas McGregor (1906-1964), quais são essas teorias? Assinale a resposta correta.
administracao comportamento-organizacional teorias-da-motivacao
92% confiança
I. A cognição social não objetiva conhecer a influência da cultura local. II. A cultura corporativa objetiva exercer o papel de conferir regularidade e previsibilidade às relações entre os participantes. III. O simbolismo organizacional objetiva identificar como determinadas experiências se tornaram significativas para os membros da organização. É correto o que se afirma em:
administracao comportamento-organizacional cultura-organizacional
92% confiança
Em uma empresa, no tocante ao comportamento organizacional, existem fatores específicos que irão influenciar o desenvolvimento tanto do trabalhador, quanto da empresa. Dessa forma, assinale a alternativa CORRETA que indica três fatores individuais do comportamento organizacional.
administracao comportamento-organizacional fatores-individuais
86% confiança
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações sobre exercícios e técnicas para aprimoramento dos trabalhadores no que tange comportamentos a seguir: I. No Brainstorming é possível levantar várias ideias criativas. II. Autogestão é fazer os trabalhadores aplicarem os conhecimentos sobre comportamento organizacional em si mesmos. III. Modelagem do comportamento é para desenvolver programas de treinamento. É correto o que se afirma em:
administracao comportamento-organizacional treinamento-e-desenvolvimento

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