94% confiançaQuestão 4 Sobre relacionamento empresarial, é correto afirmar que:administracaoetica-profissionalrelacoes-interpessoais
93% confiançaQuestão 1 Relacione a coluna da direita com a da esquerda, identificando a matriz de gerenciamento do tempo. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta:administracaogestao-do-tempoprodutividade
95% confiançaPergunta 1/5 Juliana está iniciando sua carreira na área comercial de um banco, seu primeiro emprego no setor financeiro. Sem uma base de clientes estabelecida, ela precisa desenvolver rapidamente suas habilidades comerciais para alcançar as metas da instituição, que atualmente exigem a captação de três clientes por mês. Para se preparar, a profissional participa dos treinamentos oferecidos pelo banco, onde aprende técnicas de prospecção ativa e passiva. Com esse conhecimento, ela decide:administracaoprospeccao-de-clientessetor-financeiro
86% confiança(FGV/2016) Um dos desafios mais significativos à gestão contemporânea diz respeito à diversidade da mão de obra. A diversidade nas empresas deriva de processos sociais e econômicos que impõem novos padrões competitivos, pondo em xeque as práticas tradicionais de gestão de pessoas. A gestão da diversidade implica uma série de esforços – especialmente na gestão de pessoas – voltados para maximizar o potencial da diversidade e minimizar suas desvantagens. Entre as ações apresentadas abaixo, um programa de diversidade eficaz deve priorizaradministracaodiversidade-e-inclusaogestao-de-pessoas
92% confiançaEm uma empresa de consultoria estratégica, o novo diretor é encarregado de liderar uma equipe de analistas em um projeto de reestruturação financeira para um cliente importante. Qual das seguintes definições de liderança melhor descreve o papel do diretor nesse contexto?administracaocomportamento-organizacionalgestao-de-projetos
88% confiançaEm uma empresa de desenvolvimento de software, um líder técnico é responsável por guiar uma equipe de programadores em um projeto de alta complexidade. Que desafio de autoridade ele pode enfrentar?administracaogestao-de-pessoasgestao-de-projetos
92% confiançaQuase sempre o processo de comunicação sofre dificuldades devido a inúmeros problemas que se interpõem entre emissor e receptor. São eles: I - Ideias preconcebidas; II - Distorção entre interlocutores; III - Avaliação prematura da mensagem. Está(ão) Correto(s):administracaocomportamento-organizacionalcomunicacao
93% confiançaSabe-se que pessoas motivadas são criativas, envolvem-se na solução de problemas, aproveitam as oportunidades, enfrentam desafios e apresentam melhores resultados. Não restam dúvidas de que o comportamento dos gerentes favorece esse processo motivacional, tornando-as, assim, mais produtivas. No entanto, de forma contrária, existem momentos em que o comportamento dos gerentes passa a ser desfavorável, especialmente, quando elesadministracaogestao-de-pessoaslideranca
95% confiançaAs organizações, com seus novos modelos de gestão, oferecem espaços para que se adote, na equipe, a capacidade de adaptação. Para desenvolver esta competência, José deve: I- ter disposição para rever seus conceitos e mudar de opinião quando necessário. II- demonstrar respeito por ideias contrárias que vão de encontro ao seu modelo mental. III- adotar comportamento rígido e inflexível quando for necessário ceder em prol do coletivo. Assinale a alternativa que indica os itens corretos.administracaocompetencias-comportamentaiscomportamento-organizacional
96% confiançaO processo de comunicação interpessoal no ambiente de trabalho pode ocorrer de diferentes formas, impactando diretamente a eficiência das interações. Em um modelo comunicacional que permite feedback imediato e esclarecimento de dúvidas, há maior chance de evitar falhas e mal-entendidos. Qual forma de comunicação se caracteriza por esse processo interativo?administracaocomportamento-organizacionalcomunicacao
95% confiançaSão consideradas posturas gerenciais avançadas capazes de valorizar os empregados no trabalho: I - Vinculação entre resultados e recompensas. II - Estímulo à participação nas decisões que envolvem o trabalho da área. III - Definição de recompensas com base na percepção singular da gestão. Está(ão) correto(s):administracaogestao-de-pessoaslideranca
78% confiançaBaseado nesse contexto, avalie as afirmações a seguir referente às principais características da Adhocracia. I. Pouca formalização dos processos e maior liberdade de trabalho. II. Certa dificuldade na comunicação formal e na definiçāo de papéis. III. Elevado grau de centralização. IV. Forte presença da especialização do trabalho na formação. É correto apenas afirmar o que se afirma em:administracaoestruturas-organizacionaisteoria-das-organizacoes
96% confiançaSmith é um funcionário da Heirs Holdings que fornece orientação, instrução, direção e liderança à sua equipe para alcançar resultados-chave ou um conjunto de resultados alinhados. Qual o termo apropriado para descrevê-lo?administracaocomportamento-organizacionalgestao-de-pessoas
80% confiançaO feedback da liderança deve ser concebido com tudo o que for necessário para a produtividade. Isso implica que se trata de um processo ____________________administracaocomunicacao-organizacionalgestao-de-pessoas
93% confiançaAssinale a alternativa que traz um dos serviços que pode ser desempenhado automaticamente por um sistema de informação em um contexto corporativo.administracaogestao-empresarialsistemas-de-informacao
78% confiançaA governança, quando implantada de forma integrada, permite que a empresa gerencie, de forma eficiente, os investimentos em recursos tecnológicos e as informações, transformando-as em maximização de benefícios, oportunidades de negócio e vantagem competitiva no mercado. Assinale a alternativa que traz a justificativa da identificação de uma melhor prática:administracaogerenciamento-de-projetosgovernanca
97% confiançaQual conceito descreve o preparo de colaboradores para funções futuras e mais complexas?administracaogestao-de-pessoastreinamento-e-desenvolvimento
95% confiançaQuestão 5 | ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Qual a principal vantagem da integração de novos colaboradores, além da produtividade?administracaogestao-de-pessoasonboarding
95% confiançaQual o principal objetivo do subsistema de Monitoração de RH?administracaogestao-de-pessoasrecursos-humanos
97% confiançaSegundo as teorias da Administração Financeira, dentre as alternativas abaixo, o crédito é definido como aadministracaoadministracao-financeiracredito
97% confiançaAs lacunas da frase abaixo devem ser corretamente preenchidas por: O objetivo do processo de análise de crédito é o de averiguar se o cliente é ______ e possui ______ para amortizar a dívida.administracaoanalise-de-creditocontabilidade